关于开展2008年度评优评先工作的通知

2008-12-18   出处:办公室   作者:办公室 责编:新闻中心

各处(室)、系(部):
      2008年,全体教职工在院委会、院党委和院行政的正确领导下,各项工作取得了优异的成绩。为树立典型、表彰先进,进一步激励广大教职工教书育人的积极性和创造性,增强处室团队精神,营造积极进取的校园文化氛围,学院决定评选“年度先进党支部、优秀党务工作者和优秀共产党员”及“年度先进集体和先进个人”,现将有关事项通知如下:
      一、评选范围
      2008年1月1日以前入校并与学院签订劳动合同的正式教职工。
      二、评选名额:见附件4、5
      三、评选原则:
      1、坚持公正、公开、民主、择优的原则。
      2、坚持实事求是,注重工作实绩的原则。
      3、坚持综合考核与群众推荐相结合的原则。
      4、坚持四公开一监督原则(即:评选范围、评选名额、评选条件、评选结果公开,接受群众监督)。
      四、领导小组
      为确保评优评先工作的顺利进行,学院成立评优评先领导小组。评优评先办公室设在学院办公室,人事处和纪检室参与。
      组  长:李顺兴
      副组长:潘洪亮
      成  员:陈志宏、张昶琳、徐春华、王全升、李琰霞、李  凤、朱相堂
      五、评选条件
      (一)先进党支部评选条件

      参照学院党委制定的《郑州交通职业学院党支部工作考核细则》和《郑州交通职业学院党支部工作考核办法》,按照考核指标,进行量化评选。
      (二)优秀党务工作者评选条件
      1、具备优秀共产党员的评选条件。
      2、热爱党务工作,认真学习党的建设理论,具有较为丰富的党务知识,创造性地开展工作,成绩显著。
      3、工作原则性强,组织能力强,任劳任怨,在党员和群众中有较高威信。
      (三)优秀共产党员评选条件
      1、认真落实马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,全面落实科学发展观,坚持政治理论学习,具有坚定的共产主义理想信念。
      2、模范履行党员义务,正确行使党员权利,带头执行党的方针、政策和学院各项规章制度,积极参加党内政治学习、各项公益活动和公益劳动。
      3、爱岗敬业,具有高度的进取心和责任感,在学院改革发展中充分发挥共产党员的先锋模范作用,在本职岗位上工作成绩突出。
      4、组织观念强,作风正派,吃苦在前,工作在前,勇于开展批评与自我批评,廉洁自律,敢于抵制不正之风和不良倾向,密切联系群众,在群众中有较高威信。
      (四)先进个人评选条件
      1、坚持四项基本原则,忠诚党的教育事业,服从学院管理,为人师表,在师生中受到好评。
      2、模范遵守校纪校规,关心集体,团结同志,合作意识强。
      3、积极投身教科研改革、管理改革。讲究工作实效,在教学、科研、行政管理和后勤服务中业绩突出。
      4、工作能力强,业务水平高,教育观念新。
      5、圆满完成全年教学与管理任务,工作主动、热情、负责,有敬业精神和奉献精神。
      6、全年每月业绩评价分数均在98分以上,全年业绩平均评价分数在100分以上,教师教学质量评价达到优秀。辅导员负责的班级无事故发生,2008年一年级大、中专班流失率小于2%;二年级大专班流失率小于2%,中专班流失率小于6%;三年级大专班流失率小于1%,中专班流失率小于2%。班级学生违纪率低于5%。缴费率2006级达到95%,2007级达到99%,2008级新生达到99.5%。班级学生出勤率在98%以上。
      7、本年度获得省、市和校级荣誉的教职工同等条件下优先考虑。
      8、有下列情形之一者,取消“评优评先”资格:
      (1)学习意识、进取意识淡薄者;
      (2)工作作风不扎实,不服从学院工作安排,工作敷衍应付者;
      (3)工作不主动,经常拖拉或未完成任务者;
      (4)有旷工现象,全年事假累计超过15天,病假累计超过30天者;
      (5)搬弄是非,影响团结者;
      (6)在全院有通报记录者。
      (五) 优秀中层干部评选条件:
      1、坚持党的四项基本原则,忠诚党的教育事业,安心本岗位,思想上与党中央保持一致,坚持党性原则。服从学院管理的需要,为人师表,在师生中有较高威信。
      2、模范遵守学院的各种规章制度,为下属和其他部门热情服务,工作有思路、有方法、有成效。
      3、从事领导岗位工作1年以上,责任心强,服从安排,积极参与学院管理改革、教学改革。
      4、正直、廉洁,群众基础好。团结带领部门员工,出色完成各项教学或管理任务,工作有实效、业绩突出。
      6、有下列情形之一者,取消“评优评先”资格:
      (1)所负责部门年终业绩考核在95分以下者;
      (2)在个人思想作风及道德素养等方面有重大反映者;
      (3)不能以大局为重,因个人利益而影响学院工作者;
      (4)有旷工现象,全年事假累计超过15天,病假累计超过30天者;
      (5)部门在2008年有通报记录者;
      (6)无故不参加学院组织的相关会议者;
      (7)不能按时深入教学一线了解情况并及时解决问题者;
      (8)工作推诿,不实事求是反映问题者。
      (六)先进集体评选条件
      1、全面贯彻落实党的教育方针、政策,全面实施素质教育,积极投入课程改革,部门人员工作热情高,师德形象好,整体素质强。
      2、部门工作能围绕学院中心工作展开,服从学院工作安排,按时完成各项任务,效果好。
      3、部门风气正,面貌好,无违背师德行为。教职工遵纪守法,和谐团结,协作互助,出勤率高,文明办公。
      4、社会治安综合治理措施落实到位,部门无安全责任事故。
      5、关心爱护学校,积极为学校两个文明建设献计献策,集体荣誉感强。
      6、有下列情形之一者,取消“评优评先”资格:
      (1)部门年终考核分数在95分以下者;
      (2)部门全年有违法、违纪和重大服务投诉记录者;
      (3)部门全年有院级通报批评记录者;
      (4)学院组织的各项活动,部门人员每次活动参加率低于80%者。
      六、评选程序与要求:
      (一)、评选推荐办法
      1、总结交流。
      2、民主推荐。
      3、综合考核。
      4、公示征求意见。
      5、评优评先领导小组审查确定。
      (二)、评选要求
      1、先进党支部
      (1)党委结合党支部平时工作情况及《郑州交通职业学院党支部工作考核细则》、《郑州交通职业学院党支部工作考核办法》对党支部进行综合考核评估,评选产生先进党支部。
      (2)党委拟定先进党支部名单,在全院范围内进行公示。
      (3)确定先进党支部名单,并予以表彰奖励(授予荣誉称号,颁发荣誉匾牌)。
      2、优秀党务工作者
  

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